岗位职责：
1、外派到客户工厂定期驻厂工作。
2、负责统筹管理所辖工厂一切员工管理事务。
3、负责员工招聘、面试、培训、并协助客户进行办理入职和食宿、岗位安排等。
4、负责员工档案资料整理，归档及员工名单的更新。
5、负责协助生产部门加强员工纪律，提高生产效率和品质，并能关心并解决员工工作和食宿上的问题。
6、负责员工请假、辞工、辞退等事务办理及其他异常事务的沟通与协调。
招聘要求：
1、年龄20-35岁，男女不限。
2、有责任心并有意愿与公司一起成长。
3、有亲和力，与员工与客户短时间建立互信。
4、有良好的沟通能力,并能独立完成员工培训。
5、有一定的组织协调能力，对日常工作能有效协调处理。
6、可以接收应届毕业生，
薪资福利：综合薪资8000+，上不封顶，试用期2个月，购买五险。

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